Соискателю

Потеря работа и пребывание в статусе безработного многие люди воспринимают очень болезненного.

Вы успешно провели первый этап по поиску работу, и нашелся работодатель, который пригласил вас на собеседование.

Удивительно, но некоторые соискатели ведут себя так, как будто стремятся, чтобы им отказали.

Начинаем поиск работы.

Иногда причина неуспехов на собеседовании кроется в отношении соискателе, его настрое.

Кандидату на вакансию в серьезной компании приходиться пройти 4-7 интервью в течение нескольких месяцев, и лишь потом принимается решение о принятии его на работу или отказе в ней.

Определить свою стоимость как профессионала, можно изучив вакансии, опубликованные в газетах, Интернете, опросив друзей.

Наверно, каждому человеку приходится переживать периоды упадка физического и морального состояния, когда все валится из рук и отсутствует желание заниматься какой-либо конструктивной деятельностью.

На собеседовании соискателю часто задают вопрос о том, какую зарплату он хочет получать.

С одной стороны, каждый работодатель хочет взять на работу сотрудника уже имеющего опыт, а с другой стороны, если этому сотруднику перевалило за 45, то найти достойную его опыта работу бывает весьма непросто.