Главная » Информация » Актуально » Как себя вести, чтобы удержаться на работе

 
 

Как себя вести, чтобы удержаться на работе

 

Полезная информация

Современная концепция интрапренерства

Современная концепция интрапренерства

В современной практике менеджмента происходит постоянный процесс совершенствования, обновления...

 
Рамочное и делегированное управление персоналом

Рамочное и делегированное управление персоналом

Рамочное и делегированное управление персоналом – это современные методы кадрового менеджмента....

 
Модели эффективного управления персоналом

Модели эффективного управления персоналом

На сегодняшний день существуют различные технологии, призванные эффективно решать кадровые...

 
Оборот розничной торговли вырос

Оборот розничной торговли вырос

Учитывая собранные статистические данные, в начале нынешнего года рост оборота торговли...

 
Испанцы предлагают строить метро в Москве

Испанцы предлагают строить метро в Москве

Фирма из Испании под названием ООО «Бустрен», занимавшаяся возведением метро в Мадриде,...

 
 

Как только вы устраиваетесь на новую работу, вас ждет самое сложное – период адаптации.

Длиться он примерно два месяца, и лучше если вы будете полностью готовы к этому времени. Даже существую главные общие правила, как пережить период адаптации на новой работе.

Прежде всего, нужно научиться преодолевать стрессы, то есть – освоить науку расслабления, выработать позитивное отношение к любым неудачам.

Нужно вести себя естественно. Не стремитесь играть роль железной бизнес-леди или весельчака, если такие черты вам совсем не свойственны. Просто совершенствуйтесь, как профессионал, не стесняйтесь напоминать шефу о своих заслугах. А еще – определите для себя цель в данной фирме и упорно продвигайтесь к ней.

Чтобы поддерживать хорошие отношения с начальством и коллегами, поймите, чем вы можете нервировать людей. Возможно, это какие-то недостатки, которым вы либо не придаете значения, либо не замечаете совсем. К примеру, это могут быть какие-то черты характера, специфическая манера поведения, привычки, от которых всегда можно избавиться, если захотеть этого.

Сразу создайте себе позитивный имидж. Согласитесь, что никто не любит слишком эгоистичных и критичных людей. Не старайтесь сразу сильно выделиться среди коллег и проявляйте гибкость в отношении с ними.

А еще, как только вы пришли на новое место работы, не привязывайтесь к нему, будьте готовы абсолютно ко всему – даже к увольнению. Не позволяйте страху быть уволенным отравлять вам жизнь.
Очень опасно притворяться «всезнайкой». Если у вас действительно есть какие-то достижения и награды, не стоит об этом постоянно говорить. Если вы на самом деле являетесь профессионалом, это заметят и оценят и без саморекламы.

Уважайте начальство и членов коллектива, не забывая при этом о чувстве собственного достоинства. Неуверенные в себе люди вызывают у руководства желание раскритиковать их, накричать на них.
С первых же дней старайтесь нейтрализовать потенциальных и явных конкурентов. Но не конфликтуйте с ними, а найдите общий язык. Если же человек вам неприятен, часто этот вопрос можно решить переселением в другой кабинет.

Не показывайте свои карьеристские замашки. Дело в том, что явных карьеристов никто не любит. Хвалите других людей, подчеркивайте, что в успешном проекте принимали участие не только вы, но и ваши коллеги.

Не стесняйтесь спрашивать. Вы все равно новичок в этом коллективе, а значит, вам нужно будет учиться всему, что принято в этой компании.
Даже с теми, кто вам неприятен, оставайтесь доброжелательным и вежливым.

В беседах с коллегами о прошлых местах работы и руководстве рассказывайте только хорошее. Если же хорошего сказать нечего – лучше промолчите.

Ни в коем случае не обсуждайте коллег. Не поддерживайте сплетни и сами не сплетничайте.
И, конечно, не стоит жаловаться на большой объем работы и не такую уж высокую зарплату. Работы это не убавит, а репутацию нытика вы вполне можете заработать.

Метки: