Главная » Информация » Актуально » Как попасть в фирму своей мечты

 
 

Как попасть в фирму своей мечты

 

Полезная информация

Современная концепция интрапренерства

Современная концепция интрапренерства

В современной практике менеджмента происходит постоянный процесс совершенствования, обновления...

 
Рамочное и делегированное управление персоналом

Рамочное и делегированное управление персоналом

Рамочное и делегированное управление персоналом – это современные методы кадрового менеджмента....

 
Модели эффективного управления персоналом

Модели эффективного управления персоналом

На сегодняшний день существуют различные технологии, призванные эффективно решать кадровые...

 
Оборот розничной торговли вырос

Оборот розничной торговли вырос

Учитывая собранные статистические данные, в начале нынешнего года рост оборота торговли...

 
Испанцы предлагают строить метро в Москве

Испанцы предлагают строить метро в Москве

Фирма из Испании под названием ООО «Бустрен», занимавшаяся возведением метро в Мадриде,...

 
 

Летняя стажировка для студентов – это возможность определиться со специализацией, возможно первая строчка в резюме и перспектива попасть в штат компании своей мечты.

Это реально, так как сейчас компании очень заинтересованы в студентах. В последние годы растет число фирм, которые готовы вкладывать средства и время именно в молодых специалистов.

Летняя стажерская программа длится один-два месяца, когда штатные сотрудники уходят в отпуск, а студенты свободны от учебы и могут работать полный рабочий день. Такие же стажировки есть и на период зимних каникул. В некоторых компаниях прием заявлений на летние программы заканчивается в конце апреля-мае, на зимние – в октябре-ноябре. А другие фирмы рады студентам в любое время года.

На некоторые стажировки, особенно в международных и крупных российских компаниях, отбор будет таким же жестким, как при приеме на работе. Студенту нужно будет заполнить заявление на стажировку на сайте компании, либо в вузе. Так же надо будет заполнить резюме. Причем, нужно быть очень внимательным при заполнении документов, так как на этапе рассмотрения заявок более половины претендентов снимается из-за некорректного заполнения документов.

Дальнейший отбор будет состоять из нескольких этапов. Например, из тестирования, интервью, домашних заданий, переговоров/ролевых игр и другого. В каждой компании свои правила и этапы отбора.
Обычно высокие требования предъявляются к знаниям кандидата и уровню иностранного языка. Но и личностным качествам уделяют пристальное внимание.

Отметим, что серьезный отбор означает и серьезную программу стажировки и высокие шансы после ее окончания получить предложение о работе. Во время стажировки студента познакомят с деятельностью компании, назначат помощниками в какой-либо отдел и доверят несложные задания. Почти всегда стажировка будет сопровождаться обучением. Обучение может подкрепляться, либо заменяться практикой наставничества. Зарплата в период стажировки составит $300-500 в месяц. Некоторые фирмы, куда конкурс проще, предлагают неоплачиваемые стажировки.

Не нужно унывать, если студенту поручают только рутинную работу. Если выполнять ее добросовестно, то можно зарекомендовать себя в глазах начальства, как ответственного сотрудника.

Стажировка дает не только возможность будущего трудоустройства в этой компании, но и способ присмотреться к организации, понять, нравится ли именно эта сфера и специальность.

Метки: ,