Главная » Информация » Соискателю » Как написать сопроводительное письмо?

 
 

Как написать сопроводительное письмо?

 

Полезная информация

Современная концепция интрапренерства

Современная концепция интрапренерства

В современной практике менеджмента происходит постоянный процесс совершенствования, обновления...

 
Рамочное и делегированное управление персоналом

Рамочное и делегированное управление персоналом

Рамочное и делегированное управление персоналом – это современные методы кадрового менеджмента....

 
Модели эффективного управления персоналом

Модели эффективного управления персоналом

На сегодняшний день существуют различные технологии, призванные эффективно решать кадровые...

 
Оборот розничной торговли вырос

Оборот розничной торговли вырос

Учитывая собранные статистические данные, в начале нынешнего года рост оборота торговли...

 
Испанцы предлагают строить метро в Москве

Испанцы предлагают строить метро в Москве

Фирма из Испании под названием ООО «Бустрен», занимавшаяся возведением метро в Мадриде,...

 
 

Сопроводительное письмо является почти обязательной частью заявки на претендуемую должность.

Основная функция сопроводительного письма заключается в том, чтобы подчеркнуть вашу готовность занять конкретную позицию, а не изложить информацию из вашего резюме. С его помощью вы получаете возможность представить работодателю свои навыки, опыт и личные качества.

В сопроводительном письме вы должны продемонстрировать уверенность в себе. Письмо должно располагаться на одной странице формата А4 и должно состоять не более чем из трех пунктов.

Иногда целью сопроводительного письма является лишь одно — чтобы специалист HR рассмотрел ваше резюме. Поэтому очень важно знать, какова должна быть структура письма и какую информацию оно должно содержать. Неправильно написанное сопроводительное письмо может закрыть перед вам двери в ту или иную компанию, если оно не индивидуализировано и полно ошибок.

При написании сопроводительного письма необходимо следовать нескольким обязательным принципам:

— Пишите новое сопроводительное письмо для каждой должности, на которую вы претендуете. Вы никогда не должны посылать одно и то же сопроводительное письмо различным работодателям и на разные должности.

— Вы можете посмотреть образцы писем в Интернете, но никогда не посылайте стандартное сопроводительное письмо. Всего одного взгляда специалиста достаточно, чтобы классифицировать ваше письмо как шаблон, и это будет показателем того, что вы не очень желаете занять эту должность, раз прилагаете минимальные усилия.

— Подчеркните, какой вклад вы внесли в компанию на своей предыдущей работе и как вы сможете помочь компании сейчас, если вас возьмут на эту должность. Если должность, на которую вы претендуете из другой области, чем та, которую вы занимали до этого, найдите и идентифицируйте взаимосвязь между ними.

— Покажите, что вы заинтересованы в компании и, что вы изучали принципы ее работы, но не переписывайте содержание корпоративного сайта. Объясните, почему вы хотите получить эту работу и как она вписывается в ваш карьерный план.

— Помните, что составляя сопроводительное письмо, вы готовитесь к следующей стадии процесса приема на работу- интервью. Если вам нужно уехать или посетить другую потенциальную работу, тактично объясните об этом в письме и сообщите даты, когда вы сможете прийти на собеседование.

— В сопроводительном письме не нужно указывать на какую зарплату вы рассчитываете. Не следует оставлять работодателю впечатление, что главной причиной занятия должности является заработная плата.

Ваши шаги при написании сопроводительного письма:

Приступая к работе
Начиная свое письмо, убедитесь, что вы обращаетесь к конкретному человеку. Контактное лицо – это менеджер по персоналу компании. Если организация не имеет самостоятельной структурной единицы в области управления персоналом, вы можете направить ваше письмо менеджеру компании или начальнику отдела, в котором вы хотите работать.

Во вступительном абзаце нужно точно указать, на какую позицию вы претендуете. Объясните, как вы узнали о вакансии. Объясните, почему вы подаете заявление. Это демонстрирует готовность к работе, понимание требований позиции и интерес к компании.

Следующий пункт вашего сопроводительного письма должен подчеркивать ваши навыки и способности. Перечислите свои сильные стороны, но не слишком себя расхваливайте. Помните, что ваша цель заключается в достижении следующего этапа — собеседования, в котором ваши преувеличенные заслуги могут быть легко обнаружены. Подчеркните свои навыки, особенно те, которые имеют непосредственное отношение к вашей будущей работе, расскажите вкратце, как вы реализовали свою квалификацию на ранее занимаемых должностях. Добавьте также предлоджения о том, что бы вы сделали для будущего успеха компании.

Как заполнять
Отметьте в письме, что вы готовы к собеседованию и оставьте контактные данные: телефон или электронную почту. Внизу напишите дату и свое имя.

Не забывайте
Никогда не стоит недооценивать значение сопроводительного письма — это способ привлечь внимание к себе и к своим сильным сторонам, даже если у вас нет необходимого опыта для будущей работы.

Метки: