Любому руководителю приходиться иногда ругать сотрудников, если плоды их работы не соответствуют заданной планке. Continue reading

Любому руководителю приходиться иногда ругать сотрудников, если плоды их работы не соответствуют заданной планке. Continue reading
Это безумие или хорошо продуманная стратегия — позволять сотрудникам выбирать свое собственное вознаграждение? Continue reading
Аллен Ах — профессор университета бизнеса и международных исследований в Женеве, говорит что «Процесс поиска талантов очень важен для стабильности компании». Continue reading
Каковы 5 самых больших ошибок при найме сотрудников на работу? Continue reading
Они также должны научиться задавать открытые вопросы, если хотят ввести коучинг как стиль управления, говорит Лиз Макан — основатель и руководитель службы внутреннего программного коучинга BBC. Continue reading